Mantener su trabajo después de COVID es difícil. Las investigaciones muestran que más de la mitad de los pacientes participantes han empezado a trabajar menos o incluso están en casa completamente enfermos. Un nutrido grupo también ha tenido que abandonar por completo el proceso laboral. Un factor importante en esto es el malentendido en el lugar de trabajo. El Ministro Van Gennip de SZW y el Ministro Kuipers de VWS se comprometen conjuntamente a conservar los puestos de trabajo en caso de quejas post-Covid.
Mantener su trabajo después de COVID. Eso resulta no ser fácil. Por un lado, por el curso errático de las reclamaciones y la recuperación, por otro, porque todavía no se sabe exactamente qué funciona y qué no, pero también, sin duda, por el desconocimiento y la incomprensión en el lugar de trabajo. Y, sin embargo, las investigaciones muestran que 1 de cada 8 personas sigue teniendo quejas después de una infección por COVID y más del 10% experimenta problemas laborales. De cifras de la investigación de Erasmus MC y C-support muestra que más de la mitad de los participantes han empezado a trabajar menos o están completamente enfermos en casa. Un nutrido grupo también ha tenido que abandonar por completo el proceso laboral.
"La pérdida (parcial) de trabajo e ingresos tiene principalmente consecuencias de gran alcance para los afectados y sus familias. Pero las consecuencias también son importantes para los empresarios de algunos sectores, como por ejemplo en los sectores de la salud y la educación: con el ya elevado ausentismo debido a enfermedades y la escasez del mercado laboral, no pueden prescindir de nadie", se lee en el Informe de asesoramiento del MIT.
SZW y VWS se comprometen conjuntamente a conservar los puestos de trabajo
Tanto el Ministro de Asuntos Sociales y Empleo como el Ministro de Sanidad, Bienestar y Deportes destacan la importancia de conservar el empleo en caso de quejas post-COVID. El Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo apuesta por aumentar la concienciación sobre el post-COVID y el trabajo; con información, herramientas y orientación personal para los trabajadores y su entorno como empleadores, compañeros, profesionales de seguridad y salud en el trabajo.
“Garantizar que las personas puedan seguir participando en el proceso laboral a pesar de que tengan quejas post-COVID. Estoy feliz de comprometerme con esto con mi ministerio", afirma Karien van Gennip, Ministra de Asuntos Sociales y Empleo (SZW).
El Ministerio de Sanidad, Bienestar y Deporte, por su parte, invierte en investigación de las causas y buenos tratamientos del post-COVID, para que contribuya a la recuperación y así poder seguir participando mejor en la sociedad.
"La red de expertos debería ayudar a realizar investigaciones y desarrollar tratamientos, pero la investigación también debería centrarse en cómo las personas pueden participar en el trabajo y en las actividades sociales", afirmó Ernst Kuipers, Ministro de Salud, Bienestar y Deportes (VWS) durante la conferencia COVID- 19 y trabajo.
COVID-19 y el trabajo
El programa 'Covid-2021 y trabajo' arrancó en 19. Este programa está en colaboración con UWV. educación y formación desarrollada para empleados, empresarios, trabajadores autónomos, profesionales de seguridad y salud en el trabajo y profesionales sanitarios. Este programa es una colaboración entre el Centro de Salud Laboral y C-support y fue creado con el apoyo del Ministerio de Asuntos Sociales y Empleo y Salud, Bienestar y Deporte tras una moción del D66 y SP. Para concluir este programa, el pasado 19 de junio tuvo lugar la jornada 'Post-COVID y Trabajo'.
“Es un honor estar aquí, pero un honor aún mayor es para los ministros Ernst Kuijpers y Karien van Gennip. La importancia que le dan a este tema y la atención y el tiempo que le dedican y le dedican lo demuestran”, afirma Annemieke de Groot, directora de C-support.
La escena inicial de la conferencia, en la que un conductor, junto con el médico de su empresa, un terapeuta ocupacional y un médico de cabecera, habla de su situación en la que se enfrenta al desconocimiento y a la incomprensión de su enfermedad y al dolor que le causa no poder trabajo, indica la necesidad de atención al trabajo (retención) post-COVID.
Agenda futura
Actualmente se está elaborando una agenda y un trabajo futuros post-COVID junto con los ponentes y participantes de la conferencia. Apoyar a aún más personas post-COVID en un papel social importante, el de trabajar.
