Alrededor del 85 por ciento de los empleados enfermos con quejas de corona a largo plazo que acuden a UWV para una evaluación WIA reciben beneficios por discapacidad. En la mayoría de los casos han sido declarados totalmente incapacitados para el trabajo. Esto se desprende del primer análisis de las evaluaciones de la WIA de clientes con quejas de corona como diagnóstico principal desde el inicio de la pandemia hasta mayo de 2022 inclusive.
Los empleados que han estado enfermos durante dos años y, por lo tanto, no pueden trabajar o no pueden trabajar en absoluto, pueden tener derecho a beneficios por discapacidad según la Ley de Trabajo e Ingresos (Capacidad para Trabajar) (WIA). La UWV determina si las personas tienen derecho a ello.
Durante las evaluaciones de WIA, un médico de seguros analiza las limitaciones del cliente y las opciones laborales (restantes). A continuación, un experto en empleo analiza qué trabajo puede realizar todavía una persona y cuánto puede ganar con él en comparación con su antiguo salario, la llamada capacidad de ganancia residual. La disminución en comparación con ese antiguo salario determina el grado de invalidez. Esto también explica que la evaluación WIA puede conducir a resultados diferentes en personas con quejas similares. Cualquier persona que tenga menos del 35 por ciento de incapacidad para trabajar no tiene derecho a los beneficios de WIA.
Más de 700 evaluaciones WIA debido a corona en los primeros cinco meses de 2022
Desde el comienzo de la pandemia, la UWV lleva a cabo evaluaciones WIA de personas con problemas de corona (a largo plazo). Inicialmente, esto se refería a clientes que padecían estas quejas además de su condición original o después de ella. La primera infección por corona en los Países Bajos se diagnosticó a finales de febrero de 2020. A partir de principios de este año, las primeras evaluaciones de la WIA se realizarán en personas que enfermaron principalmente a causa del coronavirus y que padecen enfermedades crónicas a causa de dicha infección. Esto también se refleja en las cifras, que muestran un aumento significativo en 2022. Si bien en 2020 y 2021 la UWV llevó a cabo 22 y 139 evaluaciones WIA de clientes con quejas de corona a largo plazo como diagnóstico principal, respectivamente, en los primeros cinco meses de 2022 esta cifra ya aumentó a 736.
La mayoría de las evaluaciones de WIA con diagnóstico principal de corona en marzo de 2022
En enero hubo 82 evaluaciones WIA con el diagnóstico principal de corona, en febrero ese número casi se duplicó a 162. El momento de mayor actividad hasta el momento fue en marzo, cuando se realizaron 240 evaluaciones WIA de personas con corona como diagnóstico principal. En abril y mayo el número de evaluaciones volvió a ser ligeramente inferior: 147 y 105 respectivamente. Las 736 evaluaciones de la WIA con el diagnóstico principal de corona representan poco menos del 3 por ciento del número total de evaluaciones de la WIA hasta el momento.
Por cierto, el coronavirus no siempre es el único diagnóstico, sino que habitualmente la gente padece otras enfermedades. Este es el caso del 61% de las personas con corona como diagnóstico principal.
62 por ciento completamente discapacitado
Los resultados de las decisiones de la WIA hasta mayo de 2022 inclusive muestran que el 62 por ciento de los clientes con el diagnóstico principal de corona (actualmente) son declarados completamente incapacitados para el trabajo. En un pequeño número de casos, el 8 por ciento del total, se trata de la denominada prestación del IVA por incapacidad total y permanente. En la mayoría de los casos, el 54 por ciento del total, se trata de la llamada prestación WGA 80-100, en la que una persona actualmente está completamente discapacitada, pero no se excluye una mejora en la tributación.
Herman Kroneman, asesor médico, División de Asuntos Médicos Sociales, UWV: 'Las cifras reflejan lo que nuestros médicos de seguros encuentran en la consulta. Ven que las quejas prolongadas por el coronavirus a menudo tienen un impacto importante y drástico en la vida de los clientes y que en muchos casos se produce una discapacidad total. Pero el pronóstico sigue siendo a menudo difícil. El conocimiento científico sobre el curso de la COVID prolongada sigue ampliándose cada día, pero todavía hay muchas cosas inciertas. Esto significa que a menudo es demasiado pronto para decir que la discapacidad es permanente. Muchos clientes tampoco quieren eso, les gustaría recuperarse y volver al trabajo. Nos gustaría volver a verlos más adelante para una reevaluación. Pero también hay situaciones en las que el beneficio del IVA es la única solución imaginable. Eso también se puede ver en las cifras.'
Una pequeña proporción no tiene derecho a prestaciones.
El 23 por ciento de las personas reciben prestaciones por incapacidad parcial (WGA 35-80). Alrededor del 15 por ciento de las personas tienen menos del 35 por ciento de incapacidad para trabajar y, por lo tanto, no tienen derecho a los beneficios de WIA. Esto no significa que estos clientes no tengan quejas, simplemente significa que con las oportunidades de empleo que todavía existen, pueden ganar al menos el 65 por ciento de sus salarios anteriores. Si la caída de los salarios es inferior al 35 por ciento, la ley determina que no hay derecho a prestaciones por incapacidad.
Kroneman: 'Sabemos que esto es difícil para las personas, porque después de todo tienen quejas y problemas de salud reales y duraderos debido al corona. Pero así es como funciona la ley. Afortunadamente, UWV puede ofrecer ayuda con la reintegración a personas que tienen menos del 35 por ciento de incapacidad para trabajar y que tienen derecho a beneficios de desempleo, al igual que las personas que reciben beneficios de WIA.'
Los premios WIA a personas con un diagnóstico primario de corona han representado hasta ahora aproximadamente el 2022 por ciento del flujo total de WIA en 3.
Imagen: ANP / ANP XTRA
