El perito laboral es un especialista en el ámbito de las personas, el trabajo y los ingresos. A menudo aparece en escena después de la evaluación del primer año, durante la cual el médico de empresa ha elaborado un perfil de empleabilidad (IZP) que indica cuáles son las posibilidades. El experto laboral traduce la carga de su puesto en la carga de trabajo que determine el médico de la empresa. Luego, el experto laboral responde las siguientes 4 preguntas:
- ¿Es apropiado tu propio trabajo?
- ¿Se puede adecuar su propio trabajo con ajustes/instalaciones?
- ¿Existe otro trabajo adecuado dentro de la organización?
- ¿Existen otras opciones adecuadas fuera de la organización?
