Enfermarse y permanecer enfermo por más tiempo
Si tiene quejas prolongadas después de una infección por corona, esto se llama Long COVID o Post COVID. Esto tiene consecuencias para su trabajo. Puedes trabajar menos o nada. Después de declararse enfermo, visita a varios proveedores de atención médica, como un especialista, un fisioterapeuta o un terapeuta ocupacional. También tendrás que lidiar con una legislación que probablemente desconoces. Tu vida está patas arriba y eso requiere energía. Energía que realmente necesitas para volver al trabajo.
La asesora de cuidados posteriores, Rianne Hermanns, explica cómo afrontar mejor esta situación.
Reanudar el trabajo
Quieres volver a trabajar. Extrañas a tus colegas y quieres volver a hacer lo que amabas. El trabajo también proporciona la distracción necesaria para que pienses menos en tus quejas. Siguiendo el consejo de su médico de empresa, deberá elaborar un plan en consulta con su empresa. plan de acción en. Esto indica lo que se necesita para que usted regrese a trabajar. Como trabajador autónomo, lo consultará con su médico de seguro, si está asegurado para ello. El médico le dará consejos, en particular, sobre la resiliencia.
En el plan de acción se llegan a acuerdos sobre el objetivo de la reintegración y qué actividades pueden lograrlo mejor. También registra qué ajustes son necesarios en su trabajo o su lugar de trabajo. Por ejemplo, aceptas trabajar unas horas al día, en un lugar de trabajo tranquilo y donde no haya demasiadas distracciones. Si aún no es posible reanudar el trabajo, acuerden cómo se mantendrán en contacto durante el período de enfermedad.
Trabajadores por cuenta propia
Los empresarios y autónomos con problemas de larga duración se enfrentan inmediatamente a las consecuencias financieras. Razón por la cual muchas personas invierten principalmente en permanecer en el trabajo. Esto significa que la recuperación lleva más tiempo. Diana ter Mull, asesora de cuidados posteriores, ofrece consejos sobre cómo afrontar la enfermedad y el trabajo. Busque ayuda para controlar la complejidad de su situación.
tener conversaciones
Ahora que llevas más tiempo enfermo hay que tener todo tipo de conversaciones sobre el trabajo. Con su empleador o cliente(s), sus compañeros, el médico de empresa o el médico de seguros. Estas conversaciones son importantes para usted. Por eso, prepáralos bien y llévate a alguien contigo. Juntos oyes y recuerdas más que solos. Comparte cómo te sientes y lo que puedes y no puedes hacer. Y que esto varía de un día a otro. No pretendas ser mejor de lo que sientes.
Los vídeos siguientes explican cómo tener conversaciones sobre el trabajo y cómo funciona la conversación con el médico de la empresa.
- Conversación sobre el trabajo.
- Discusión con el médico de la empresa.
la historia del dia
Para dar una buena idea de cómo te va, escribe una historia diaria. Aquí indicas con mucha precisión cómo van tus días. Anotas lo que puedes y lo que no puedes hacer y cuánta energía te cuesta. Utiliza una historia diaria en las conversaciones sobre el trabajo. Proporciona una mayor comprensión de tu situación y ayuda en tu proceso de reintegración para que puedas retomar tu trabajo.
Trabajando en la recuperación
Para poder retomar su trabajo, desea trabajar en su recuperación. Debido a que los síntomas del COVID prolongado son erráticos y difieren de persona a persona, esto no siempre es fácil. Requiere personalización. Su médico de empresa o el médico de su seguro le ayudarán a ello.
Debido a sus quejas, su energía es limitada, mientras que la recuperación requiere mucha energía. El médico de la empresa, Ernst Jurgens, explica qué es el tiempo de recuperación y qué puede hacer usted para favorecer su recuperación.
Consejos Terapeuta Ocupacional
La terapeuta ocupacional Edith Brocken da consejos sobre cómo afrontar la limitación de energía al volver al trabajo. Haz un plan e involucra a tu entorno. Tome decisiones inteligentes sobre dónde gasta su energía limitada.
- gestión de la energía
- Propinas
Apoyo si ya no puedes realizar tu trabajo por enfermedad
Si no puede trabajar debido a sus quejas, recibirá apoyo:
- Trabajador autónomo: por su propia aseguradora de invalidez
- Empleados: por el médico de la empresa o servicio de seguridad y salud en el trabajo
- Empleados con beneficio WIA: por su empleador y la UWV
- Solicitantes de empleo con beneficio WIA: por la UWV
- Solicitantes de empleo cubiertos por la Ley de prestaciones por enfermedad: por la UWV
- Solicitantes de empleo acogidos a la Ley de Participación: por su municipio
Experto laboral adicional o experiencia médica
Además de este apoyo, ¿necesita un experto laboral o experiencia médica adicional? Entonces puedes llamar a uno de los muchos empresas de consultoría. Pregunte a su asesor jurídico de su sindicato, a la oficina jurídica o a la aseguradora de gastos jurídicos a qué empresas de asesoramiento puede consultar. C-support no realiza estos peritajes por sí mismo. Sin embargo, su asesor de cuidados posteriores puede ayudarle a encontrar el camino correcto.
Soporte C soporte
Si permanece enfermo durante un período de tiempo más largo, normalmente se mantendrá en contacto con el médico de su empresa cada seis semanas. Juntos miraréis qué es posible para retomar vuestro trabajo paso a paso. ¿Son difíciles las conversaciones con su empresa o su médico de seguros, su empleador o sus colegas? ¿Encuentra malentendidos o se siente presionado? Comuníquese con su asesor de cuidados posteriores para obtener ayuda.
Más información
Se pueden encontrar más vídeos y animaciones sobre Trabajo, Ingresos y COVID prolongado en la Caja de herramientas 'Trabajo y COVID prolongado'. Todos los materiales son de uso gratuito.
guía de trabajo
La Guía de Trabajo ofrece ayuda con preguntas sobre el trabajo. Por ejemplo, sobre quedarse en el trabajo, encontrar trabajo o despedirse del trabajo. Es un sitio web con información, consejos y herramientas especialmente desarrollados para personas con una enfermedad infecciosa, como COVID prolongado, fiebre Q, enfermedad de Lyme y EM/SFC.
Preguntas frecuentes
Es importante encontrar un buen equilibrio entre la carga de trabajo y la propia. Para apoyarte en esto, puedes:
- Online entrenar SterQ en el trabajo doen
- Mira este vídeos sobre energía y recuperación.
- Vea información, consejos y herramientas sobre el guía de trabajo
Si se reportó enfermo, usted y su empleador deben tomar medidas para garantizar que pueda regresar a trabajar. A esto se le llama reintegración. Las reglas que usted y su empleador deben cumplir se establecen en la Ley de Mejora del Gatekeeper. Está obligado a cooperar con su reintegración. Por tanto, tendrá que hacer todo lo posible para volver al lugar de trabajo lo antes posible. Junto con su empleador, usted es responsable de que su ausencia sea lo más breve posible y de acelerar su reintegración. Hay varios pasos que se han registrado:
- Más información se puede encontrar en su sitio web. UWV.
- Mira este animación sobre la Ley de Mejora del Guardián
- Échale también un vistazo a la guía de trabajo para todas las personas con una enfermedad infecciosa.
Si después de dos años de enfermedad (parcial) todavía no puede trabajar (parcialmente), tendrá que lidiar con la WIA. WIA significa: Ley de Trabajo e Ingresos (Capacidad para el Trabajo).
- Mira este corto animación;
- Preguntas frecuentes sobre WIA y Long COVID
- Puede leer más sobre la WIA en el guía de trabajo
